由为空调“洗澡”想到的

　　5月28日，鲁西北的气温一度上升到了33摄氏度。笔者因此又见到陵县联通员工为空调“洗澡”的一幕，也因此想到了往年的电荒，想到了目前热议的阶梯电价，更想到了节能降耗。怎样对待节能降耗？怎样做好工作，有效地节约能源和让有限的资源得到高效利用呢？

　笔者认为：

　　节能降耗重视程度需要提升。作为通信企业，需要象对待业务营销、市场拓展等发展工作一样对待节能降耗。企业不光需要开源，更需要节流。拓展市场实现增收是发展，遏制浪费、节约成本也是发展。重视不能仅仅停留在嘴上，还要记在心里和落实到行动上；不能“雷声大雨点小”，必须切切实实抓；不能仅限下个文、开个会，还要深入实际调研、检查、发现和整改问题。

　　节能降耗问题需要“小题大做”。必须要从小事抓起，从节约一滴水、一度电、一张纸抓起。“无细流，何以成江河”，一点一滴的浪费如果“细水长流”也会是价值不菲的一笔开支；同时，不注意一点一滴的节约，怎会养成节约的良好习惯呢？“小题大做”，不是仅仅关注小，而是要以小见大，找到小问题在现实工作中的普遍意义，通过小问题来发现共性，发现普遍存在的大问题，从而提升节能降耗工作的效果。

　　节能降耗措施需要规定动作。节能降耗，对于通信运营企业来讲，很多工作都是可以并且需要定期开展的，如比陵县联通每年在夏季来临和使用空调之前都安排人员给空调“洗澡”，清洗风机、过滤网，让空调轻松运转，既节能，又提升使用效果和延长设备寿命。我们的通信设备、办公设备、车辆是不是也应该定期检查一下，看一看是否需要洗洗澡呢？

　　节能降耗管理需要激励机制。如何提升节能降耗的积极性与主动性，提升节约降耗效果，需要激励和考核。需要让节约同个人的切身利益挂钩，让个人从节约降耗中得到实惠、得到荣誉；同时，让个人从浪费中付出代价。据悉，部分运营商根据设备、设施的功率为乡镇局点核定电量，超者自负，消除了“公家的电免费用，用多用少公家全额报销”现象，电费大幅下降，有效节约了成本，值得研究和借鉴。

　　当然，做好节能降耗工作，最为关键的还是意识与习惯的培养，但是仅靠空喊，没有具体约束性的规定与奖惩，真正做好节能降耗工作真的很难。就如同建设社会主义法制国家，没有法律条文的约束和有效执行，不可能形成全民的法制意识。鉴于此，重视程度的提升、从小事做起、日常的关注、个人利益攸关的激励与考核机制的形成，是做好节能降耗工作的关键。